Психологи: Цвет одежды на собеседовании влияет на решение рекрутера

Правильный выбор одежды для собеседования может предопределить его исход. К таким выводам пришла консультант по бизнес-коммуникациям и этикету Линда Голдман. Эксперт уверена: независимо от того, осознаем мы это или нет, наша одежда посылает сообщение окружающим.

Лук, составленный из одежды контрастных цветов, поможет произвести впечатление властного человека.

Пастельные благородные оттенки помогают расположить к себе собеседника.

Синий цвет признан экспертами самым удачным для прохождения собеседования. Он ассоциируется с надежностью, уверенностью, компетентностью, спокойствием.

Красный цвет демонстрирует жизненную силу, склонность получать результат и добиваться успеха. Это цвет лидерства. Однако для первого интервью лучше выбрать более серьезный и глубокий бордовый. Так вы покажете, что обладаете достаточной мудростью.

Одежда темных оттенков вызовет ощущение, что кандидат серьезен, надежен, компетентен, уверен в себе.

Самым неудачным цветом одежды для собеседования является оранжевый. Он наименьше из всех остальных ассоциируется с профессионализмом.

Так что к выбору цвета одежды для собеседования необходимо отнестись с большим вниманием.

Будь в курсе новостей, подписывайся на наш Telegram.