10.04.2018 08:48 
23059
23059
Свой среди чужих: Как вписаться в корпоративную культуру
Одежда расскажет окружающим людям даже то, что бы вы предпочли скрыть.
Если вы планируете надолго остаться в компании, здесь не обойтись без продуманного гардероба. Рекрутеры уверены: уже на стадии собеседования образ должен быть как можно ближе к общепринятому дресс-коду компании.
Дело в том, что люди склонны в первую очередь принимать себе подобных, поэтому чем больше вы похожи на остальных работников компании, тем работодателю будет легче представить вас среди коллектива. Также «похожесть» означает, что новый сотрудник органично и максимально безболезненно впишется в среду.
Поэтому перед тем, как выбрать наряд для собеседования, стоит навести справки — какой дресс-код (официально или неформально) действует в выбранной вами компании, как одеваются ваши потенциальные коллеги.
Также перед тем, как отправлять резюме, стоит подчистить свои страницы в соцсетях — менеджеры по подбору персонала наверняка заглянут в них.
Будь в курсе новостей, подписывайся на наш Telegram.
Дело в том, что люди склонны в первую очередь принимать себе подобных, поэтому чем больше вы похожи на остальных работников компании, тем работодателю будет легче представить вас среди коллектива. Также «похожесть» означает, что новый сотрудник органично и максимально безболезненно впишется в среду.
Поэтому перед тем, как выбрать наряд для собеседования, стоит навести справки — какой дресс-код (официально или неформально) действует в выбранной вами компании, как одеваются ваши потенциальные коллеги.
Также перед тем, как отправлять резюме, стоит подчистить свои страницы в соцсетях — менеджеры по подбору персонала наверняка заглянут в них.
Будь в курсе новостей, подписывайся на наш Telegram.
