10.04.2018 08:37 
23510
23510
Ученые раскрыли секрет верности подчиненных
И это даже не высокая зарплата.
Хотите, чтобы вас любили подчиненные? Хвалите их даже за маленькие успехи. В этом убедились ученые, опросив работодателей и сотрудников компаний.
Согласно исследованиям, до 50% работников продолжают работать в компании, если получают признание своих заслуг. В США до 82% работников заявили, что не чувствуют достаточного признания на работе и, как следствие, нужным.
Если работодатель высказывает подчиненному за малейшие проступки и забывает похвалить успехи (к примеру, сотрудник привел прибыльного клиента, но все равно слышит, что отстает от плана), то он сам роет себе яму — рано или поздно сотрудник с радостью сменит работу.
Нужно учиться искать поддержку среди своих подчинённых и уделять им внимание. Это важно.
Согласно исследованиям, до 50% работников продолжают работать в компании, если получают признание своих заслуг. В США до 82% работников заявили, что не чувствуют достаточного признания на работе и, как следствие, нужным.
Если работодатель высказывает подчиненному за малейшие проступки и забывает похвалить успехи (к примеру, сотрудник привел прибыльного клиента, но все равно слышит, что отстает от плана), то он сам роет себе яму — рано или поздно сотрудник с радостью сменит работу.
Нужно учиться искать поддержку среди своих подчинённых и уделять им внимание. Это важно.
